为了让大一新生更快地融入老员工活，更快地自我成长，9月10日下午，雷竞技raybet在诚意楼02阶梯教室举办了“老员工如何实现自我成长”主题讲座，2018级全体新生参加了此次讲座，由公司学工办主任兼团委书记刘红芳主讲。

刘主任谈到，老员工中存在的依赖性强、自我意识薄弱、缺乏与实际年龄向适应法人自理能力等问题，而在新学校、新环境、新形势下，老员工应该培养“三自”能力，即自我教育、自我管理、自我服务能力，并就以上三方面做了详细地讲解。

对老员工而言，自我教育是对自己的思想和行为进行自我调节和自我控制的一种自觉、自主的活动，一个人帮助别人和教育别人的时候，自己也受教育，而且是一种广泛的、经常的教育。刘主任以部分员工为例，谈到了自我教育与专业课程学习的关系以及自我教育与第二课堂活动的关系，并说道：我们要踏踏实实走好每一步，为自己的目标奋斗。

老员工管理工作既离不开学校与老师的管理，也离不开老员工的自我管理，他律和自律是老员工管理工作的两个方面，两者有机结合，就能收相辅相成之效，事半功倍之果。而进入大学后，应该学会日常学习、生活的自我管理，了解并积极运用老员工自我管理组织中的传帮带运行机制。

老员工的自我服务应该是个体性自我服务和群体性自我服务的有机结合。个体性自我服务,先服务好自己才能更好的服务他人,服务学校的建设发展。刘主任强调到，首先是自身学会独立，适应集体生活，正确处理人际关系,在心理和生活技能上都能自我调适，这是自立的基础。

最后，刘主任希望在座的大一新生能成为自己期望的，能达到的，最好的自己。

通讯员 陈亚玲/文 张玉娜/图